CINCO CONSEJOS PARA CONSEGUIR TRABAJO.

Uno de los temas de los cuales nunca me hablaron en mi Universidad fue sobre cómo buscar mi primer trabajo. Sobra decirles que cuando terminé mi carrera no sabía ni por donde comenzar, no tenía ningún plan, no sabía cómo redactar un currículo y menos qué hacer durante una entrevista laboral.

En mi búsqueda cometí errores, caminé horas, me rechazaron varias veces, pero lo más importante fue que aprendí y aunque dicen que nadie aprende en cabeza ajena, he decidido compartir con ustedes algunos consejos que les serán de utilidad ahora que salgan de la escuela y se enfrenten a la vida real.

Consejo #1. Define tu trabajo objetivo.

Éste es un punto muy importante, piensa muy bien a lo que te quieres dedicar profesionalmente. Cuando comencé mi carrera profesional mi primer trabajo fue de vendedor, luego fui coordinador administrativo y después pensando en ganar más dinero y tener mejores prestaciones logré entrar a grupo Financiero Bital (Hoy HSBC). Ahí me dieron un curso de inducción de 4 meses, me formaron como empleado bancario. Cuando salí del Banco ya tenía claro que quería trabajar en el área de capacitación, el problema era que había sido empleado bancario por más de 6 años. Mi experiencia laboral pesaba mucho, me habían encasillado.

Así que primero piensa bien ¿qué te gusta hacer?, ¿en cuál área quieres trabajar?, ¿qué puesto para comenzar?, ¿en qué empresa? El peor error es salir a buscar sin saber qué. Proyéctate a futuro. En ése momento es más importante hacer experiencia en lo que más te gusta, el dinero pasa a segundo término.

Consejo #2 Elabora un currículo flexible.

Al principio vas a tener que enviar currículos como si fueran tarjetas de presentación, ya que es la herramienta que te conseguirá las entrevistas de trabajo. Siempre debes ajustar tu currículo a la vacante para la cual vas a aplicar. A eso me refiero cuando digo que es flexible.

Las secciones que debe de llevar tu currículo según Jorge Muniain Gómez, autor del libro “Como te vendes te contratan” son:

Encabezado. Anota el nombre de tu carrera o a lo que te dedicas.

Datos generales: tu nombre, la dirección de tu domicilio, un número telefónico y un correo electrónico.

Objetivo o resumen. Si eres recién egresado anota el área en la que deseas trabajar y por qué razones quieres trabajar ahí.

Educación académica. Escribe únicamente el nombre de la carrera, la universidad donde estudiaste y los años en los que cursaste tu carrera. Si cuentas con una maestría, entonces los datos de la maestría van primero. Si aún no te has titulado, lo mejor es omitir esa información pues puede restarte oportunidades.

Experiencia profesional. Si ya cuentas con experiencia profesional entonces escribe la empresa donde trabajas o trabajaste, el puesto y sobre todo los logros que alcanzaste (reales, no exageres) que deben tener relación con el puesto solicitado.

Información adicional. Escribe algunos de los siguientes datos: estado civil, fecha de nacimiento, idiomas que dominas, paquetería que manejas y los cursos que has tomado (relacionados con el puesto).

Tengo que agregar que cuides la ortografía, que un currículo mientras más breve mejor (la idea es que lo lean) y que jamás debes entregarlo engargolado.

Consejo #3. Prepara tu entrevista.

Es muy importante que te informes sobre la empresa en la que aspiras a trabajar, busca su página de internet, lee la misión, la visión, entérate de los logros más importantes que tiene, si tiene alcance nacional o internacional, etc. Mientras más conozcas sobre ellos, mejor impresión darás en la entrevista.

Ubica la dirección en donde te entrevistarán, apréndete bien el nombre de la persona con la que tienes que dirigirte, cuida tu apariencia y sobre todo llega puntual a la cita.

Es muy importante anticiparte a las preguntas que pueden hacerte durante la entrevista y preparar tus respuestas. Algunas preguntas que más me impactaron en las entrevistas fueron:

¿Por qué estás interesado en trabajar en nuestra empresa?

¿Cuáles son tus tres principales cualidades?

¿Cuáles son tus tres principales defectos?

¿Por qué debo contratarte a ti?

¿Qué te hace diferente a los demás candidatos?

Hay muchas preguntas más que te pueden hacer, lo importante es que sepas qué responder.

Consejo #4 Sé honesto.

Éste consejo aplica durante todo el proceso de reclutamiento y selección. Si piensas que puedes engañar al reclutador en algún momento, déjame decepcionarte. Si es una empresa grande seguramente antes de contratarte tomarán todas sus precauciones, te van a entrevistar con preguntas estructuradas (ellos ya saben cómo vas a responder), van a pedirte referencias personales y profesionales (y van a llamarlos para preguntar por ti), te van a hacer un examen médico, es muy probable que también te hagan un estudio socio económico. Si en cualquier momento encuentran algo que no corresponde, seguramente tu proceso terminará ahí.

Consejo #5 Utiliza tus redes de contactos.

Actualmente se conoce como networking y es la manera que más posibilidades ofrece de conseguir un buen trabajo, más que internet, más que las bolsas de trabajo, más que Linked in y que OCC. Tus amigos y los amigos de tus amigos deben convertirse en tu fuente principal de vacantes (a veces te comentarán de una vacante antes de que la hagan pública). Mi primer trabajo que valió la pena lo conseguí gracias a mi mamá que me consiguió una cita con un empresario que finalmente me contrató y mi trabajo en el Banco lo conseguí gracias a una amiga a la que le envié por correo electrónico mi currículo. Ella lo imprimió y lo envió directo a recursos humanos, una semana después me estaban llamando para una entrevista.

Jamás subestimes el poder de las relaciones públicas.

Espero que estos consejos te ayuden. También te sugiero que visites el área de vinculación laboral o bolsa de trabajo de tu universidad. Así será más fácil realizar la búsqueda de tu primer empleo.

Mucho éxito.